Humana och digitala

Ju mer aktiv och krävande en företagsmiljö är, desto viktigare är värderingar som lagsammanhållning, förtroende och den mänskliga faktorn. Hur kan virtuella team vårda dessa värderingar och främja en känsla av gemenskap i bolaget när de i vissa fall aldrig kan ses eller träffas?

Samtida med en blick in i framtiden

Den snabbt föränderliga tekniken tvingar företag att förutse trender och megatrender som aldrig förr. Detta tema undersöker hur ledare kan använda sina kunskaper och sin intuition för att tänka stort, att anpassa sig till globala marknadstrender och agera skickligt.

Globala och nationella

Med blomstrande multinationella företag, global handel och omedelbart informativt och kulturellt utbyte via media och teknik, hur kan vi möta behovet av nationell identitet samtidigt som vi ger näring till begreppet globalt medborgarskap?

Dynamiska och rofyllda

Ta reda på hur ledare kan uppnå balans mellan yttre dynamik och inre lugn för ett framgångsrikt ledarskap. Hur kan individens frid lägga grunden för fred i samhället och hur kan personlig dynamik leda till ett hållbart samhällsbygge?

Etiska och affärsmässiga

Det finns en föreställning om att man måste kompromissa med etiken för att maximera vinsten. Men är denna myt krossas av inspirerande kända ledare som lägger etik och mänskliga värderingar till grund för framgångsrika och hållbara företag.

Stabila och adaptiva

Höga ledare delar med sig av sina affärshemligheter om hur de lyckas vara uthålliga, lugna och fokuserade när förverkligar sina mål, samtidigt som de är kvicka, innovativa och flexibla när de implememterar nya strategier och utmanar traditionella affärsmodeller.